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        为进一步落实立德树人根本任务，有效保障研究生身心健康，2026年4月至5月，在研究生院/研工部统一部署下，各学院凝聚共识、多向发力，扎实开展第十六期研究生“谈心谈话关爱月”专项工作。通过培训赋能、分层分类、导辅协同、五育并举等举措，全校营造出“师生从游、和谐共进、教学相长”的导学氛围，切实将谈心谈话转化为有温度、有力度的育人行动。

强化顶层设计：赋能导师，五育润心

        研究生院/研工部强化顶层设计，从导师能力提升与五育平台搭建两个角度发力，系统提升谈心谈话工作实效。 开发“导师培训管理平台”，协同校内外资源开展导师工作实务培训；发布“导学工作小贴士”，聚焦研究生常见心理问题的识别与谈心谈话技巧，帮助导师成为学生信赖的倾听者与引导者。同时，推动研究生辅导员全覆盖深入各课题组组会，与导师共同开展“思政一刻钟”，将思想引领与关心关爱融入日常导学场景。 系统搭建“艺韵润心”美育课堂平台，以导学团队、研究生党支部、工作室为单位，组织开展系列美育体验活动。同步开展“龙猫校园运动·阳光跑”活动，引导师生在体育锻炼中释放压力、调节情绪，激发蓬勃向上的心理能量，让谈心谈话空间延伸至“创作室”与“运动场”。

分层分类施策：精准关爱，全员覆盖

        各学院高度重视、积极响应，结合研究生不同阶段特点，分层分类、有的放矢开展谈话。低年级研究生重在适应认同，高年级研究生重在发展规划，学情研究生重在困难帮扶。能源与动力学院构建“党委统一领导、党政齐抓共管、学工口具体落实、导师主体负责”的四级联动机制，院领导带头深入宿舍与工作室，建立重点学生“一生一策”帮扶专班。航空学院、数学学院、物理学院、人工智能学院等实行分层分类谈话机制，对低年级适应、延毕学生等重点群体建立“一生一档”并实施动态帮扶，同步开展安全培训、访企拓岗等，实现心理关爱与学业、就业赋能双向发力。

导辅协同聚力：常态交流，排难解惑

        各学院充分发挥研究生工作组作用，推动导师与辅导员协同育人，聚焦研究生的成长需求，搭建师生常态化交流平台，将解决研究生的心理问题与解决实际问题相结合。自动化学院党委副书记带领辅导员深入课题组开展“思政一刻钟”，强化思想引领，并关注研究生的压力管理与身体健康，联合南京中医药大学开展情志养生讲座与义诊。机电学院、民航学院、经济与管理学院等通过“书记院长下午茶”“午餐有约”“师生会客厅”等品牌活动，持续开展读书会、心理微电影展播、心理团辅，引导学生在深度阅读与艺术表达中实现自我疗愈。人文与社会科学学院以“红心领航、暖心赋能、同心护航”为主线，将思想引领与生涯规划深度融合，举办就业分享会、国风沙龙等，回应学生多元成长需求。电子信息工程学院、直升机研究院等通过“慧通润心沙龙”“翼心一意，码上办理”等服务平台，精准解决学生在学业、生活、求职中的“急难愁盼”问题。外国语学院、集成电路学院等开设研途“心”能量、师说“芯”语等专栏，以积极心理学为底色，搭建师生深度交流平台，构建和谐导学关系。

师生双向奔赴：增强韧性，激活生态

        各学院积极搭建全面发展的育人平台，将谈心谈话与“德智体美劳”五育有机融合，帮助研究生释放压力、强心健体，营造师生从游的和谐导学氛围。通用航空与飞行学院、艺术学院、马克思主义学院等将美育作为心理育人的重要载体，开展果壳风铃制作、非遗漆扇体验、布艺挂件手工等活动，师生在艺术浸润中舒缓科研压力，构筑“心理韧性共同体”。航天学院、计算机科学与技术学院等积极组织导学运动会、师生羽毛球赛、趣味篮球赛，引导师生走出实验室，在竞技协作中释放压力、增进情谊，形成“亦师亦友、共进共融”的良好导学生态。材料科学与技术学院承办“两弹一星”精神主题宣讲会强化思想引领，同时通过“材语心声”专栏、应急救护培训等筑牢安全与心理防线。

        未来，研究生院/研工部将持续深化“谈心谈话关爱月”工作成效，推动各学院将“谈心谈话”与“关爱帮扶”转化为常态化、长效化工作机制，着力构建更有温度、更具实效的导辅协同育人格局，全力护航研究生全面成长与健康发展，推进研究生教育高质量发展。